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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Agile
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente Agile altamente qualificato e motivato per supportare le organizzazioni nell'adozione e nell'ottimizzazione delle metodologie Agile. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza dei framework Agile come Scrum, Kanban, SAFe e Lean, e sarà in grado di guidare team e stakeholder attraverso il cambiamento culturale e operativo necessario per una trasformazione Agile di successo.
Il Consulente Agile lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo, product owner, manager e altri stakeholder per facilitare la comunicazione, migliorare la collaborazione e aumentare la produttività. Sarà responsabile della formazione, del coaching e del mentoring dei team, nonché della valutazione continua dei processi per garantire l'efficacia delle pratiche Agile adottate.
Inoltre, il Consulente Agile dovrà essere in grado di identificare ostacoli e proporre soluzioni pratiche per migliorare il flusso di lavoro, ridurre i tempi di consegna e aumentare la qualità del prodotto. La capacità di adattarsi a diversi contesti aziendali e di comunicare efficacemente con persone a tutti i livelli dell'organizzazione è fondamentale.
Il ruolo richiede anche una forte capacità analitica, orientamento ai risultati e una mentalità di miglioramento continuo. Il Consulente Agile sarà spesso coinvolto in progetti di trasformazione digitale e dovrà collaborare con altri consulenti e team interfunzionali per garantire l'allineamento strategico e operativo.
Se sei appassionato di metodologie Agile, hai esperienza pratica nella loro implementazione e desideri contribuire al successo delle organizzazioni attraverso il cambiamento positivo, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare l'adozione delle metodologie Agile nei team aziendali
- Fornire coaching e mentoring a Scrum Master, Product Owner e team
- Facilitare workshop, retrospettive e cerimonie Agile
- Valutare e migliorare i processi Agile esistenti
- Collaborare con stakeholder per definire obiettivi e priorità
- Monitorare le metriche di performance Agile
- Supportare la trasformazione culturale verso un mindset Agile
- Identificare e rimuovere impedimenti al flusso di lavoro
- Promuovere la comunicazione e la collaborazione tra team
- Adattare le pratiche Agile al contesto specifico dell'organizzazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Agile Coach o Consulente Agile
- Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban, SAFe, Lean
- Eccellenti capacità di comunicazione e facilitazione
- Capacità di lavorare con team multidisciplinari
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo
- Certificazioni Agile (es. CSM, PSM, SAFe Agilist)
- Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Capacità analitiche e di problem solving
- Conoscenza degli strumenti Agile (Jira, Trello, Confluence)
- Disponibilità a viaggiare per supportare i clienti
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nell'implementazione di framework Agile?
- Hai mai guidato una trasformazione Agile a livello aziendale?
- Quali strumenti Agile utilizzi più frequentemente?
- Come gestisci la resistenza al cambiamento nei team?
- Hai esperienza con SAFe o altri framework su scala?
- Come misuri il successo di un'adozione Agile?
- Hai mai lavorato in ambienti regolamentati o complessi?
- Quali sono le tue certificazioni Agile?
- Come promuovi la cultura del miglioramento continuo?
- Hai esperienza nel coaching di leadership Agile?
